2011年是“十二五”规划的开局之年，按照公司今年总体生产经营任务，为进一步提高员工培训管理水平，完善员工培训体系，规范员工培训管理，全面提升全员素质，近日，公司印发了2011年公司培训计划。培训计划涵盖了生产与过程管理、运营管理、库房管理、GMP知识、安全教育、工艺流程、企业规章制度、企业文化、三体系培训、水针剂生产工艺及质量控制要点、冻干产品工艺及质量控制要点、药品检验基础知识、仿制药申报指导原则等各个方面。

公司要求各部门、车间要认真执行培训计划，做好培训前的准备，注重培训效果，切实达到培训目的，认真做好培训记录，并及时归档。